Les CV sont votre porte d’entrée pour l’obtention d’un nouvel emploi. Mais savez-vous combien de CV généraux sont disponibles ?
Aujourd’hui, vous pouvez vous présenter à un entretien d’embauche avec différents types de CV. Selon votre candidature et votre expérience, il faut utiliser le modèle qui vous convient le mieux. Nous allons voir en détail les différents types de CV qui existent, combien de parties possède chaque Curriculum et dans quels cas nous vous recommandons l’usage de chacun d’entre eux.
Combien de modèles de CV y a-t-il ?
Le type de Curriculum le plus connu est anti-chronologique, ou chronologique. Cependant, ce n’est pas le seul. Il existe trois modèles principaux qui possèdent des structures différentes. Voyons les caractéristiques de chacun d’entre eux.
1. Le CV chronologique ou anti-chronologique
Ce modèle de CV est le plus populaire. Sa structure simple suit souvent un ordre anti-chronologique. On inscrit les formations les plus récentes et ensuite les plus anciennes. De cette façon, le recruteur voit rapidement quel était votre dernier travail. Le CV chronologique est très pratique car il donne un bon aperçu de votre carrière et de votre progression.
Il est idéal pour décrire clairement les fonctions des postes d’emploi par lesquels vous êtes passé. Cependant, ce type de Curriculum Vitae n’est pas conseillé si vous avez changé d’emploi fréquemment ou si vous avez eu de longues périodes d’inactivité. Dans les typologies de Curriculum, nous pouvons également diviser le CV chronologique en deux sous-catégories :
- Le CV chronologique, qui favorise les informations les plus anciennes
- Les CV anti-chronologique, qui donne les informations les plus récentes en premier.
2. Le CV par compétences
Ce modèle est moins fréquent. Il met en avant vos compétences et vos réussites. Il se structure selon les thèmes et les informations. Ce type de CV met également l’accent sur les expériences professionnelles et la formation.
On utilise souvent le CV par compétences lorsqu’on ne possède pas beaucoup d’expérience car il permet de mettre en avant les compétences et les connaissances acquises, sans les expériences professionnelles. D’un autre côté, il est également conseillé si vous êtes entrepreneur. Cela vous aidera à faire remarquer les projets que vous avez développé. Enfin, vous pouvez également l’utiliser si vous avez eu des périodes d’inactivité professionnelle ou que vous avez un profil très classique.
Si vous voulez approfondir les différents modèles de CV, vous pouvez consulter nos articles sur Exemples de CV. Vous saurez alors comment bien rédiger votre CV et quels sont les Curriculum les plus populaires.
3. Le CV mixte
Le CV mixte résulte d’un mélange entre le CV anti-chronologique et le CV par compétence. Il a l’avantage d’être très complet. Pourtant ce n’est pas toujours le meilleur modèle car il est difficile à élaborer. Il faut organiser les informations selon différentes thématiques, le plus souvent en suivant un ordre anti-chronologique. La plupart du temps, ce CV a plusieurs pages.
Le CV mixte est intéressant car il permet de mettre en évidence vos réalisations et autres compétences.
