L’augmentation de la productivité et la diminution des coûts sont deux des raisons les plus communes pour débuter le télétravail dans votre entreprise.
Le télétravail, oui ou non ? Vous envisagez différentes options pour recruter de nouveaux employés ? Sachez que le télétravail est l’une des possibilités qui s’offre à vous. Continuez à lire, vous trouverez 8 raisons d’intégrer le télétravail dans l’organisation de votre organisation. Cette forme de travail est de plus en plus répandue. Elle permet de réduire les dépenses consacrées aux ressources humaines et même d’augmenter le niveau de productivité dans l’entreprise.
Combien de raisons y a t-il de travailler à distance ?
Il existe de nombreuses raisons pour mettre en place le travail à distance dans votre entreprise. Cependant, nous avons compilé huit avantages du télétravail, que nous vous présentons ci-dessous. Selon le profil de vos employés, ces arguments peuvent vous séduire !
- Réduire les coûts liés aux infrastructures et aux ressources. Le télétravail à un coût inférieur au travail classique.
- Faire des économies sur les coûts d’embauche. En effet, le fait de choisir le télétravail entraîne des coûts moins élevés d’intégration des nouveaux employés.
- Renforcement de l’engagement envers l’entreprise : contrairement à ce que l’on pense, les travailleurs à distance ont souvent un degré d’engagement plus élevé pour leur entreprise.
- Réduire l’absentéisme au travail : le taux d’absentéisme peut être mesuré. Le fait d’avoir des travailleurs à distance peut réduire ce taux, en raison de la flexibilité que le télétravail accorde.
- Amélioration de la conciliation des vies familiale et personnelle : le télétravail favorise la flexibilité horaire et constitue une étape supplémentaire pour surmonter les obstacles actuels à la conciliation familiale et professionnelle. C’est l’employé lui-même qui décide quand et comment il s’acquitte de ses obligations envers l’entreprise.
- Il accorde une plus grande autonomie. Le télétravail offre plus de liberté dans l’organisation de son temps de travail. Il existe divers outils tels que les systèmes de pointage afin d’enregistrer les heures de travail, pour pouvoir gérer facilement les projets et le temps.
- Accroître la productivité. Avec le télétravail, vous pouvez utiliser de nombreux outils collaboratifs. Cela favorise le travail en équipe d’une manière ou d’une autre et contribue à accroître la productivité de l’entreprise.
- Le travail à domicile attire davantage de talents humains : faciliter la conciliation du travail, la flexibilité du temps et chacun des avantages du télétravail facilite la recherche de nouveaux talents.
