Le télétravail, oui ou non ? Vous envisagez différentes options pour recruter de nouveaux employés ? Sachez que le télétravail est l’une des possibilités qui s’offre à vous. Continuez à lire, vous trouverez 8 raisons d’intégrer le télétravail dans l’organisation de votre organisation. Cette forme de travail est de plus en plus répandue. Elle permet de réduire les dépenses consacrées aux ressources humaines et même d’augmenter le niveau de productivité dans l’entreprise.

Combien de raisons y a t-il de travailler à distance ?

Il existe de nombreuses raisons pour mettre en place le travail à distance dans votre entreprise. Cependant, nous avons compilé huit avantages du télétravail, que nous vous présentons ci-dessous. Selon le profil de vos employés, ces arguments peuvent vous séduire !

1. Réduire les coûts liés aux infrastructures et aux ressources. Le télétravail à un coût inférieur au travail classique.
2. Faire des économies sur les coûts d’embauche. En effet, le fait de choisir le télétravail entraîne des coûts moins élevés d’intégration des nouveaux employés.
3. Renforcement de l’engagement envers l’entreprise : contrairement à ce que l’on pense, les travailleurs à distance ont souvent un degré d’engagement plus élevé pour leur entreprise.
4. Réduire l’absentéisme au travail : le taux d’absentéisme peut être mesuré. Le fait d’avoir des travailleurs à distance peut réduire ce taux, en raison de la flexibilité que le télétravail accorde.
5. Amélioration de la conciliation des vies familiale et personnelle : le télétravail favorise la flexibilité horaire et constitue une étape supplémentaire pour surmonter les obstacles actuels à la conciliation familiale et professionnelle. C’est l’employé lui-même qui décide quand et comment il s’acquitte de ses obligations envers l’entreprise.
6. Il accorde une plus grande autonomie. Le télétravail offre plus de liberté dans l’organisation de son temps de travail. Il existe divers outils tels que les systèmes de pointage afin d’enregistrer les heures de travail, pour pouvoir gérer facilement les projets et le temps.
7. Accroître la productivité. Avec le télétravail, vous pouvez utiliser de nombreux outils collaboratifs. Cela favorise le travail en équipe d’une manière ou d’une autre et contribue à accroître la productivité de l’entreprise.
8. Le travail à domicile attire davantage de talents humains : faciliter la conciliation du travail, la flexibilité du temps et chacun des avantages du télétravail facilite la recherche de nouveaux talents.

Si en tant qu’entrepreneur, vous envisagez le télétravail, vous devez en connaître les avantages et les inconvénients, mais aussi le coût. Ci-dessous, nous vous donnons tous les détails sur les économies que vous pourriez faire en mettant en place le travail à distance. Si vous économisez cet argent, vous pourrez l’investir ailleurs.

Combien d’argent faut-il pour implanter le travail à distance dans une entreprise ?

Lorsqu’on parle de télétravail, on fait référence au travail à distance. Il s’agit donc des personnes qui travaillent depuis leur domicile ou un lieu autre que votre entreprise.

Parmi les différents types de télétravail qui existent, certaines peuvent vous faire économiser beaucoup d’argent.

Selon les dernières études réalisées auprès des différentes professions qui travaillent à distance ou depuis leur maison, cela peut permettre de réduire de près de 30 % les coûts des infrastructures.

Ce pourcentage se divise en : une réduction des coûts énergétiques, l’espace, le matériel de l’entreprise et les équipements.

Par conséquent, si vous vous demandez combien coûte la mise en place du travail à distance dans votre entreprise, vous devez savoir que cela peut représenter le coût d’une entrée au bureau de moins 30 %. Cela peut tout de même varier selon le type de profil professionnel que vous souhaitez embaucher.

Si vous craignez que la productivité des travailleurs diminue, nous vous conseillons de choisir un système de pointage à distance. Cela permettra à vos employés d’avoir un contrôle sur leurs heures de travail.

Enfin, si vous choisissez d’embaucher des travailleurs à distance, n’oubliez pas que la communication, des contacts fréquents, une gestion efficace des projets et des outils de travail en équipe sont essentiels pour assurer le succès du travail à distance.

Lorsqu’on emploie le terme de télétravail, on fait référence au travail à distance ou travail à domicile. Il s’agit en fait de réaliser ses tâches professionnelles depuis un lieu qui n’est pas son bureau. Pour cela, il faut seulement avoir un ordinateur ou un téléphone, afin que le travailleur puisse effectuer ses tâches depuis sa maison, ou alors un bureau de coworking, ou encore une cafétéria. Aujourd’hui, de nombreuses personnes, d’horizons professionnels différents, optent pour cette option. En effet, le télétravail présente de nombreux avantages, vous économisez du temps et des frais de déplacement, par exemple. Mais attention, car il existe différents types de télétravail : mobile, à domicile ou en espace de coworking. Continuez à lire et vous en saurez plus sur chacun d’entre eux.

Combien de types de travail à distance existe-t-il ?

La journée de travail d’un employé peut s’organiser de différentes manières. Si vous ne travaillez pas pour un service à la clientèle et si vous pouvez accomplir vos tâches depuis un ordinateur, alors, vous pouvez travailler depuis votre maison ou à distance, sans problème.

C’est possible grâce à différents outils pour travailler en équipe. En plus, sachez que travailler à distance coûte moins cher que de travailler dans un bureau, en présentiel.

Ci-dessous, nous allons vous présenter les principaux types de télétravail qui existent :

• Mobile : c’est le type de travail à distance que l’on nomme aussi itinérant. Il fait référence aux emplois que vous pouvez faire en vous déplaçant continuellement, comme pour les commerciaux par exemple.
• À domicile : cette possibilité s’exerce le plus souvent depuis le domicile de l’employé ou le logement familial.
• Un bureau de coworking : il s’agit d’effectuer vos tâches depuis un espace avec des ressources partagées.

Si vous voulez faire du télétravail, alors vous pouvez utiliser un système de pointage pour organiser votre journée de travail et savoir combien de temps vous consacrez à chaque tâche.

Lorsque vous décidez de faire du télétravail, peu importe de quel type, sachez que l’utilisation de la technologie peut vous aider à communiquer avec vos collègues et vos supérieurs. Si vous voulez travailler à distance, n’oubliez pas de consulter nos calculatrices d’entreprises, qui peuvent vous accompagner pour travailler sereinement.